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Solutions RH.
RH réinventées.
Nous sommes un cabinet de services RH.
Nous opérons dans le domaine de processus RH, RH tech, RH légal, des services de recrutement et du personal branding.
Dans les processus de recrutement que nous effectuons pour nos clients, nous utilisons nos solutions basées sur l'analyse des données, en faisant correspondre les candidats aux exigences du client, pour prendre la meilleure décision d'emploi. Nous proposons divers tests d'évaluation des compétences et des méthodes de jugements pré-emploi, qui vous permettent d'obtenir un emploi optimal.
Nous proposons aussi uneexternalisation de la fonction DPO et mise en place des processus RGPD dans les entreprises (sécurité juridique RGPD). Pour les particuliers, nous proposons des formations et des consultations en terme de changement et de développement professionels sous forme du programme Career Boost.
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1. Processus RH efficaces.
2. Embauchez mieux, sur la base de l'analytique des données et des tests de compétences.
3. Assurez la sécurité juridique dans les processus de protection des données personnelles.
Quand les RH rencontrent la technologie.
Nos solutions et services RH :
Nous aidons les managers, les experts et les cadres de direction dans leur transition professionnelle. Career Boost est un programme individuel prédéfini qui - par le profilage, les optimisations et l'accès au marché caché de l'emploi - vous guidera de votre situation actuelle vers un changement de carrière.
Nous sommes un cabinet spécialisé dans des services de recrutement direct et de cadres, basés sur l'analyse approfondie des données et des évaluations pré-emploi, spécialisé dans la recherche et l'offre de candidats qualifiés.
Nos sessions CED nos sessions permettent d’évaluer les compétences, le potentiel, les prédispositions et les aptitudes des candidats ainsi que de définir des parcours de développement appropriés.
Oui, nous pourrions avoir votre candidat. Ou bien nous savons comment atteindre et impliquer les meilleurs candidats dans le processus de recrutement. Nous opérons rapidement et efficacement. Ça a l'air intéressant? Contactez-nous.
Nous proposons des évaluations d'employabilité, comportementales, cognitives, d'apprentissage, d'adéquation à l'emploi, de compétences personnelles et spécialisées que nous utilisons dans les processus de recrutement pour nos clients.
Donnez la parole à vos employés et à vos clients et augmentez leur engagement en recueillant leurs commentaires, en comparant les résultats et en prenant des mesures pour réarranger votre entreprise, en identifiant des points à améliorer.
Les interviews vidéo-scoring sont un programme qui nous fournit une évaluation basée sur des coches et des indicateurs de performance clés prédéfinis et acceptés, mis en place sur une plateforme sur mesure adaptée à votre organisation.
L'externalisation de la fonction d'inspecteur délégué à la protection des données (DPO) est un moyen d'optimiser les processus et les coûts de surveillance de la protection des données personnelles et des exigences leégales des règlements RGPD.
Nous allons vous mettre en place des processus et un système de protection des données personnelles, ave la mise en œuvre des processus de protection nécessaires. La mise en place du RGPD est précédée d’un audit des processus et de la documentation.
Nos termes de recrutement et de recherche directe/de cadres :
A partir de 1x frais de salaire : nos honoraires totalisent déjà à partir de 1x de salaire brut mensuel (ou 8,34% du salaire brut annuel du candidat), nous pouvons offrir le meilleur tarif sur le marché.Honoraires de succès uniquement : pour nos services de recrutement et de recherche directe/de cadres, vous nous payez des frais une fois lorsque vous décidez d'embaucher un candidat que nous avons évalué et présenté. Si aucun candidat n'est embauché, aucun frais n'est à payer.
Garantie : si la personne embauchée ne répond pas à vos attentes, nous répéterons le processus sans frais supplémentaires.
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Notre mode opératoire :
Technologie et outils informatiques
Nous sommes différents d'un cabinet de recrutement typique. Nous savons que le monde change, qu'il avance. Par conséquent, nous utilisons des techniques de recrutement modernes pour atteindre les meilleurs candidats ainsi que des outils informatiques avancés.
Votre succès est aussi le nôtre
Nous nous engageons à clôturer chaque projet de recrutement de manière efficace, rapide et réussie. Nous voulons vraiment faire partie du succès des stratégies de nos partenaires en fournissant les meilleurs employés pour mettre en œuvre au mieux ces stratégies.
Avantage compétitif
Notre expérience et notre connaissance des différents secteurs d'activité et du marché du travail nous permettent de rejoindre les meilleurs candidats sur le marché du travail. Ensemble, nous contribuons à l'avantage concurrentiel des organisations qui coopèrent avec nous.
Nous en avons dit assez. Maintenant c'est votre tour.